Na terça-feira passada (08/08), a Caixa Econômica Federal divulgou internamente as regras do Programa de Promoção por Mérito 2018 – Ano Base 2017. Conforme consta do acordo coletivo, a sistemática que possibilita aos empregados a obtenção de referências salariais no cargo efetivo (deltas), com base em uma avaliação cujos critérios definidos em negociação coletiva com a CONTEC, federações e sindicatos.
Segundo a avaliação, está prevista a pontuação final de até 70 pontos, resultante do somatório dos pontos nos critérios Frequência ao Trabalho, PCMSO, Horas de Capacitação, Iniciativas de Autodesenvolvimento e Indicação de Empregado na Unidade.
A concessão dos deltas é aplicável a todos os empregados das carreiras administrativa, profissional e serviços gerais, independentemente do Plano de Cargos e Salários de vinculação, que apresentem pelo menos 180 dias de efetivo exercício no ano base da sistemática de promoção – 2017, e não possuam ocorrências restritivas.
Diretoria Executiva da CONTEC
